THE place to work

Hoe word je een ‘place to stay’ of ‘place to buy’? Kwestie van een uniek en relevant concept met medewerkers die de beleving weten waar te maken.

Maar wat nou als de klant ‘medewerker’ heet? De medewerker die nodig is om die klantbeleving waar te maken? Goede medewerkers vinden is moeilijk, de beste medewerkers nog moeilijker. Dus, hoe word je naast de ‘place to stay’, de ‘place to work’? De principes zijn identiek. Marketing anno nu. Begin met positionering.

Medewerkersbeleving in plaats van klantbeleving. Wat maakt jouw bedrijf uniek om in te werken? Wat kun je doen om die medewerker te vinden, te binden en te blijven boeien? We show you how deep the rabbit hole goes…